L’obiettivo principale del progetto è fornire alle aziende gli strumenti necessari per affrontare con successo le sfide del futuro, in un mercato sempre più competitivo e in rapida evoluzione. Grazie al Fondo Nuove Competenze, le imprese hanno l’opportunità di sviluppare percorsi formativi su misura, che rispondano alle esigenze specifiche del proprio settore e del contesto economico in cui operano.

Il progetto mira a potenziare le competenze strategiche dei dipendenti, con un focus particolare su digitalizzazione, innovazione tecnologica e sostenibilità. Questi ambiti sono oggi fondamentali per migliorare l’efficienza operativa, aumentare la capacità di innovare e adattarsi ai cambiamenti del mercato. Investire nelle competenze del proprio personale non è solo una scelta di crescita, ma una strategia essenziale per mantenere un vantaggio competitivo nel lungo termine.

Un ulteriore obiettivo è il rafforzamento della competitività aziendale. Formando il personale sulle competenze del futuro, le aziende non solo ottimizzano i propri processi interni, ma si preparano a cogliere nuove opportunità di crescita e di espansione in mercati emergenti. In questo modo, il progetto contribuisce alla creazione di un’economia aziendale più resiliente, dinamica e capace di rispondere con flessibilità alle sfide globali.

Attraverso la partnership tra Renewia e DeaForm, il progetto garantisce un supporto completo alle imprese, dalla progettazione formativa all’erogazione dei corsi, fino alla gestione delle pratiche amministrative necessarie per accedere ai finanziamenti. L’obiettivo è rendere semplice e accessibile l’utilizzo del Fondo Nuove Competenze, assicurando alle aziende il massimo ritorno dall’investimento formativo, senza complicazioni burocratiche.